2022年(nián)度社會(huì)責任報(bào)告

　　鄭州市金水區鑫之源通訊店

　　2022年(nián)度社會(huì)責任報(bào)告

　　報(bào)告周期： 2022年(nián)度(2022.1.1—2022.12.31)

　　信息來(lái)源：公司各相(xiàng)關職能(néng)部門(mén)統計(jì)

　　批準發布：綜合部

　　一(yī)、科(kē)學發展篇

　　1、創新發展。2022年(nián)，天河(hé)通(tōng)信在疫情反複的(de)情況下(xià)，堅持科(kē)技(jì)智造發展主旨，實施創新發展，訂單、産量、收入、利潤等經營指标再創曆史新高(gāo)，同比增幅分(fēn)别為(wèi↓)：46%、52%、36%、461%。公司榮獲國(guó)家(jiā)級專精特新“小(xiǎo)巨人(rén)”企業(yè)、高(gā↑o)新技(jì)術(shù)企業(yè)、河(hé)南(nán)省綠(lǜ)色工(gōng)廠(chǎng)、荥陽市(shì)市(shì)長(cháng)質量獎等資質榮譽，彰顯了(≤le)公司在創新能(néng)力、赢利能(néng)力、技(jì)術(shù)水(shuǐ)平、服務質量等方面綜合實力。

　　2022年(nián)，公司研發投入1859.25萬元，主要(yào)開(kāi)展的(de)研發項目4項，分(fēn)别為(w§èi)“5G用(yòng)高(gāo)密度小(xiǎo)外(wài)徑光(guāng)纜的(de)研制(zhì)”、“超高(gāoβ)速單模光(guāng)纖拉絲技(jì)術(shù)研究”、“新型管道(dào)蝶形引入光(guāng)纜及其組件(jiàn)的(de)研制(zhì↑)”及“防鳥啄光(guāng)纜的(de)研制(zhì)”，獲得(de)“皮線光(guāng)£纜分(fēn)割機(jī)PLC控制(zhì)系統”發明(míng)專利授權，“一(yī)種抗壓光(guāng)纜”、&ldqu•o;一(yī)種光(guāng)纜生(shēng)産用(yòng)烘幹設備”、“一"(yī)種光(guāng)纖絲徑儀防護裝置及光(guāng)纖拉絲設備”等6項專利技(jì)術(shù)獲得(de)☆實用(yòng)新型專利授權，“冷(lěng)凍機(jī)組熱(rè)能(néng)轉化(huà)滿足光(guāng)纖車(chē)間(jiān)供暖技(j≥ì)術(shù)研究項目”獲評河(hé)南(nán)省通(tōng)信學會(huì)科(kē)技(jì)成果獎。

　　2022年(nián)，公司市(shì)場(chǎng)占有(yǒu)率持續增長(cháng)，中标名次獲得(de)提升，在中國(guó)聯通(tōng)集團光(guāng∞)纜集采的(de)中标排名第五名，在中國(guó)電(diàn)信集團光(guāng)纜集采的(de)中标排名第十二名，擴大(dà)了(le)公司在通(tōng)信行(xíng)業(y♠è)的(de)市(shì)場(chǎng)影(yǐng)響力。

　　2、黨建工(gōng)作(zuò)。在上(shàng)級黨組織的(de)領導下(xià)，公司黨委組織全體(tǐ)黨員(yuán)認真學習(xí)習(xí)近(jìn)平新時(shí)代中國¶(guó)特色社會(huì)主義思想和(hé)十九屆六中全會(huì)精神，堅持以生(shēng)産經營為(wèi)中心，以企業(yè)發展為(wèi)主線，圍繞公司制(zhì)定的(de)各項目标任務，解放(fàng)思想、轉變觀念、開(kāi)拓創新、紮實工(gōng↔)作(zuò)，把黨建工(gōng)作(zuò)與企業(yè)經營管理(lǐ)緊密結合起來(lái)，促進企業(yè)的(d≤e)改革發展。(1)加強教育管理(lǐ)，注重活動實效，保持黨員(yuán)先進性。認真抓好(hǎo)黨員(yuán)的(de)日(rì)常學習(xí)和(hé)¶教育管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，規範以“三會(huì)一(yī)課”為(wèi)主要(yào)內(nè&i)容的(de)黨員(yuán)組織生(shēng)活載體(tǐ)，圍繞上(shàng)級黨組織要(yào)求和(hé)公司生(shēng)産經營的(de)中心工(gōng)作(zuò)，開(kāi)展“黨委書(shū)記講黨課”系列活動，加強對(duì)黨員(yu≠án)的(de)教育、管理(lǐ)和(hé)監督。(2)加強對(duì)黨員(yuán)的(de)教育、管理(lǐ)和(hé)×監督。組織黨員(yuán)到(dào)南(nán)陽第一(yī)支部接受教育，開(kāi)展重溫入黨誓詞教育等。(3)在≠做(zuò)好(hǎo)疫情防控工(gōng)作(zuò)中，發揮黨員(yuán)先鋒作(zuò)用(yòng)，深入組織動員(yuán)，構建防控體(tǐ÷)系。組織黨員(yuán)志(zhì)願服務隊進行(xíng)全天候，不(bù)間(jiān)斷體(t™ǐ)溫檢測和(hé)信息登記，黨員(yuán)積極參與公司疫情防控各項工(gōng)作(zuò)，保證守護職工(γgōng)健康安全。

　　二、安全責任篇

　　公司全面貫徹落實國(guó)家(jiā)和(hé)地(dì)方安全生(shēng)産的(de)方針、政策、法規和(hé)規定，自γ(zì)覺接受地(dì)方安監部門(mén)的(de)監督和(hé)考察，嚴格按照(zhào)公司既定安全生(shēng)産規定組織生(shēn€g)産。定期組織安全檢查，監督整改，并建立日(rì)常檢查記錄和(hé)隐患排除整改台帳;定期組織員(yuán)工(gōng)安全生(s hēng)産培訓;定期組織光(guāng)纜、光(guāng)纖拉絲設備安裝調試、新品使用(yòng)等專業(yè)性的≤(de)安全檢查;定期組織防火(huǒ)、防汛、防暑降溫等季節性安全檢查;定期組織春節、元旦、五一(yī)國(guó)慶等重大(dà)節日(rì)的(de)安全×檢查。

　　特别是(shì)多(duō)次疫情反複期間(jiān)，公司堅持閉環管理(lǐ)，駐廠(chǎng)幹部職工(gōng)堅守崗位，保證公司生(shēng)産穩定和(hé)™訂單交付。同時(shí)，公司積極參加河(hé)南(nán)省總工(gōng)會(huì)、河(hé)南(nán∞)省應急管理(lǐ)廳及河(hé)南(nán)省衛生(shēng)健康委員(yuán)會(huì)聯合舉辦的(de)“安康杯”競賽活動，并獲得(de)2021年(n↔ián)度河(hé)南(nán)省“安康杯”競賽優勝單位。

　　三、環保責任篇

　　公司踐行(xíng)環保理(lǐ)念，持續開(kāi)展“綠(lǜ)色工(gōng)廠(chǎng)”創建工(gōng)"作(zuò)，加強産品全生(shēng)命周期管理(lǐ)，将節能(néng)減排工(gōng)作(zuò)納入企業(yè)運營的(de)各個(gè)部門(mén)和(hé)項目管理(lǐ)的(de≤)各個(gè)環節，為(wèi)推進公司“綠(lǜ)色”建設進程，公司與中國(guó)↓電(diàn)子(zǐ)工(gōng)程設計(jì)院有(yǒu)限公司工(gōng)業(yè)節能(néng)與綠(lǜ)色發展評價中心簽訂戰略∞合作(zuò)協議(yì)，雙方就(jiù)節能(néng)減排、雙碳工(gōng)作(zuò)規劃及方案實施、碳核查、碳資源管理(lǐ)、綠(l§ǜ)色制(zhì)造、智能(néng)裝備、綜合能(néng)源、智慧平台、資源綜合利用(yòng)、綠(lǜ)色産業(yè)鏈等方面開(kāi)展合作(zuò)。

　　同時(shí)公司嚴格執行(xíng)國(guó)家(jiā)和(hé)地(dì)方環保政策，嚴格按照(zhà✘o)排污标準進行(xíng)固廢、危廢、噪聲等的(de)排污和(hé)日(rì)常監測，自(zì)覺接受第三方環保部門(mén)的(de)日(rì)常監督和(hé)定期檢查，對¶(duì)于突發的(de)環保事(shì)故制(zhì)定應急預案。

　　公司将節能(néng)、降碳、環保理(lǐ)念融入到(dào)生(shēng)産和(hé)管理(lǐ)中，緻力于減少(shǎo)能(néng)源損耗、降低(dī)碳排放(fàng)對(αduì)環境的(de)影(yǐng)響，通(tōng)過開(kāi)展光(guāng)伏電(diàn)站↓(zhàn)建設、綠(lǜ)色節能(néng)設備改造，實現(xiàn)節能(néng)減排，助力企業(yè)綠(lǜ)色&發展，并獲得(de)“2021年(nián)度河(hé)南(nán)省綠(lǜ)色工(gōng)廠(chǎng)”。具體(tǐ)內(nèi)容有(yǒu)：分(fēn)兩期✘建成裝機(jī)容量516KW光(guāng)伏電(diàn)站(zhàn);開(kāi)展冷(lěng)凍水(shuǐ)工(gōng)藝闆換技(jì)改、冷(lěng)凍機(jī×)在線清洗改造、新購(gòu)設備的(de)著(zhe)色機(jī)固化(huà)爐LED改造、擠塑加熱(rè)部分(fēn)納米紅(hóng)£外(wài)節能(néng)電(diàn)熱(rè)圈節能(néng)改造等節能(néng)技(jì)術(shù)改造，全年(nián)節約用(☆yòng)電(diàn)量約100萬度。

　　四、社會(huì)責任篇

　　公司多(duō)渠道(dào)開(kāi)展愛(ài)心慈善活動，積極踐行(xíng)社會(huì)責任。組織開(kāi)展2022年(nián)組織開(kāi)展“慈善一(yī)日(rì)捐”活動暨“慈善無界·傳遞愛(ài)心”主題捐款活動，通(tōng)<過活動進一(yī)步弘揚中華民(mín)族扶貧濟困、樂(yuè)善好(hǎo)施傳統美(měi)德，營造“人(rén)人( rén)參與慈善”的(de)濃厚氛圍。公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)以實際行(xíng)動為(wèi)慈善事↕(shì)業(yè)貢獻自(zì)己的(de)一(yī)份力量，捐贈資金(jīn)将用(yòng)于資助社會(huì)弱勢群體(tǐ)，讓更多(duō)的(de)困難人(rén)員(yuá↔n)感受到(dào)社會(huì)溫暖。

　　五、員(yuán)工(gōng)發展責任篇

　　公司持續建設員(yuán)工(gōng)“精神家(jiā)園”，關心員(yuán)工(gōng)的(de)生(shēng)産生(sh$ēng)活，組織開(kāi)展豐富多(duō)彩的(de)文(wén)化(huà)、體(tǐ)育、職業(yè)♥技(jì)能(néng)等業(yè)餘文(wén)化(huà)活動，豐富職工(gōng)文(wén)化(huà)生(shēng)活，營造寓教于樂(yuè)的(de)文(wén)化(huà)活動陶冶♠員(yuán)工(gōng)情操，滿足職工(gōng)日(rì)益增長(cháng)的(de)精神文(wén)化(huà)需求，增強員(yuán)工(gōng)隊伍凝聚力和(hé)向心力。

　　同時(shí)，公司主動承擔員(yuán)工(gōng)發展責任，通(tōng)過提高(gāo)員(yuán)工(gōng)薪酬福利、培養員(yuán)工(g ōng)技(jì)術(shù)能(néng)力、持續開(kāi)展學習(xí)型組織建設、持續建設員(yuán)工(gōng)“精神家©(jiā)園”、建設健康小(xiǎo)屋、發放(fàng)員(yuán)工(gōng)福利等舉措α，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的(de)幸福指數(shù)，改善員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)環境，并通(tōng)過評先選優，鼓勵先進，激勵員(yuán)工(gōng)，為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供成長(cháng)平©台，穩定員(yuán)工(gōng)隊伍。

　　2022年(nián)度，公司培育高(gāo)級工(gōng)程師(shī)1人(rén)，3名≥高(gāo)工(gōng)入選河(hé)南(nán)省通(tōng)信學會(huì)專家(jiā)庫，公司董事(shì)長(ch↓áng)王法祥榮獲鄭州“傑出企業(yè)家(jiā)”榮譽稱号，員(yuán)工(gōng)馬娜娜榮獲全國(gu™ó)五一(yī)勞動獎章(zhāng)。公司全年(nián)組織員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢1次，職業(yè)病體(tǐ)檢1次，外(wài)出旅遊2次，業(yè)餘文(w↔én)化(huà)生(shēng)活6次，車(chē)間(jiān)員(yuán)工(gōng)培訓12次，銷售隊伍培訓6次，促進了(l£e)員(yuán)工(gōng)發展，提升了(le)員(yuán)工(gōng)的(de)整體(tǐ)素質和(hé)文(wén)化(huà)水(shuǐ)平。

　　2022年(nián)，天河(hé)通(tōng)信榮獲荥陽市(shì)健康促進示範企業(yè)。